【合格発表の謎】採用・不採用はどう決まる？『採用者決定会議』とは

「採用者決定会議」をご存じですか？面接試験が終わった後、あなたの合格・不合格を決める大切な会議が、警察本部の一室で、ＶＩ

初めてその受験生にお会いした瞬間 「この受験生は絶対に合格するだろう」 と直感で感じるような素晴らしい方でした。長く受験生のご指導をしてきましたが、このような直感を感じる人は少ないです。礼儀正しく、はきはきと話し、さわやかな笑顔で、しかも聡明で理解度が高い。首席合格までは予想していませんでしたが、最初の直感どおり、併願先を含めて現役で見事「４戦全勝」を果たされました。現在は愛知県警で勤務されています。

Ｂ評定までの人は、任命権者が概ね把握しています。任命権者である警務部長や首席監察官なども面接室に入っていますので、受験生の出来はある程度分かっています。警察本部長も、 警務部長や首席を信頼 してくださっていますので、面接官からの報告を待たずとも、Ｂ評定までの人は、すんなり合格が決まります。

「Ａ評定」と「Ｂ評定」の人には、後述する 「採用通知書」がすぐに 届けられます。

あなたもＢ合格を狙える！カギは面接対策 適切な面接対策 で 一気に逆転 です

ＡとＢの採用の確認が終わって、次に行うのは、絶対に採用しない人の決定です。つまり、最下位の「Ｄ評定」者を、採用から「排除」します。「排除」というのは、少しきびしい書き方ですが、実際の 採用現場の感覚 に近いので、あえてそのまま使いました。

採用者決定会議で「一発アウト」になる方がいます。どんな人が一発アウト（Ｄ評定）になるかというと、 「面接試験で大失敗・大失態をやらかした人」 です。

Ｄ評定の人には、後述する 「不採用通知書」 がすぐに届けられます。

実際、例年、一次試験と二次試験の配点の結果を見ると、 ボーダーラインの「１点」上に、１０～１５人が横一線で 並んでいます。ボーダーラインは、Ｃ２あたりになることが多いですが、Ｃ１になることも、Ｃ３になることもあります。

例えば、上位の点数の「Ｃ１」から順に採用していくかというと、必ずしもそうならないのが難しいところです。この採用者決定会議で、Ｃ１の人が Ｃ３に落ちて不合格 になることもありますし、逆にＣ３やＣ２の人が、 一気に大逆転採用 ということもありえます。

例年、のボーダーラインの１点上に、１０人～１５人がひしめき合います。この中から、採用者決定会議では、誰を採用者にするか慎重に検討されますが、最後の最後は、任命権者である警察本部長が、ご自身の 任命権の裁量 としてお決めになられます。言いかえれば、 本部長の「主観」 で採る／採らないが決められます。

最後の場面 で、合否の判定に使われるのが 『合否判定資料』 です。前の章でご紹介したとおり、面接試験の採点表→面接カード→論作文の答案→…の順で、１人ずつ比較をしながら検討をしていきます。

1. 面接試験の採点表 (面接シート)
2. 面接カード
3. 論作文の答案
4. 身上調査書
5. 適性検査の結果

1. 不祥事を起こさない人
2. 最後まで辞めない人
3. 「普通力」がある人

さらに悪いことに、その受験生を採用した 警察本部長にも責任 が及びます。こういう事態は、将来のある警察本部長にとって、 許容できない屈辱 です。

ですので、『合否判定資料』を根掘り葉掘り調査して、不祥事を起こしそうな「兆し」がないか調べます。もし、 少しでも「不祥事の兆し」 が見られる受験生がいれば、順位を大きく落とし、 一気に合格圏から脱落 してしまいます。

にもかかわらず、警察学校を途中で辞めてしまったり、市民に何の貢献もしないまま２～３年で辞めてしまわれては、採用する価値がありません。市民から 「税金の無駄づかい」 と非難されても仕方ありませんし、「そのような人物をなぜ採用したのか？」と、 警察の責任問題 になりかねません。

• きちんと礼儀正しい挨拶ができる
• 適切な入退室のエチケットを知っている
• 聞かれた質問にきちんと答えられる
• 基本的な文章が書ける
• 場の空気を適切に読むことができる
• 場に応じた適切な表情を作れる
• 適切な自己コントロール力がある
• ストレス耐性がある
• 適切な感情表現ができる
• 困難に耐えた経験がある
• 適切に自分自身のことを理解できている
• 他人や社会に対する見方・認知が適切である

言葉にすると一般化するのが難しいところなのですが、 「普通の社会人ならできて当たり前」 ができる人です。人間的な普通力・常識力・総合力といったものが備わっているかというニュアンスになります。

こういった資質に欠けていないか、『合否判定資料』から探ります。 少しでも「悪い兆し」 が見つかれば、 少しでも「普通力」に疑い がもたれれば、順位を落としていくことになります。採用側としても、本当に難しい判断になりますが、誰を採用にするかは決めなければならないので、こういったポイントを着眼点に、慎重に審査していきます。

私は 「文字で書いたものは最後まで残る」 とお話してきました。まさに、この最後の採用者決定会議で、あながた知らないうちに、あなたが文字で書いたものが、あなたご自身の命運を決めることになります。

• 面接カード を雑に書かない！
• 論作文の答案 で良い内容を書く！

この２つを 心の中に刻み込んで ください。

面接カードや論作文の答案で、最後に 逆転できる側に 入りましょう。逆に、最後の最後で、ライバルに逆転を許す側に入ってはいけません。

は自分で 事前に準備 ができるはず 必ず良いものを提出 すること！

面接カードと論作文答案で 「逆転する側」 になろう！

警察本部から届く３種類の通知

【採用者決定会議の後】 警察本部から 届く3種類の通知書

Ａ評定・Ｂ評定 の人には、すぐに警察本部から採用通知書が届けられます。また、 採用者決定会議 で合格が認められた 「Ｃ評定の上位者」 にも、採用通知書が届けられます。

不採用通知書の場合は、今回の試験では100%、どれだけ待っても「繰り上げ合格」の可能性はありません。たったこの１枚の紙で、自分の合格がなくなったかと思うと、本当にやりきれない瞬間です。 人生を変えてしまう ような、本当に 残酷な通知書 ですよね…。

【「面接カード」を手に入れろ】全国警察の面接試験用「面接カード」がここで手に入ります。あわせて論作文試験の過去問もお付けします。＞＞全国警察「面接カード テンプレート集＆論作文過去問」

警視庁や大阪府警など、 大規模県警には保留通知書はない です。地方の中小県警だけにあるものですので、警視庁や大阪府警など大規模県警受験の方は、こんな通知もあるんだ…くらいに思っていただければＯＫです。

警視庁・大阪府警など大規模警察には 保留通知書はない 地方の中小警察にはある

一方で、地方の中小県警には「保留通知書」があります。保留通知書が届いた時に、 「保留通知書って何？」 「いったいどうすればいいの？」となる可能性もありますので、地方の中小県警を受験されるかたは、この記事を参考に覚えておいてください

• 試験が１回しかない県警にだけある制度
• 保留通知書は基本的には「不採用」扱い
• 辞退者が出れば、繰り上げ合格
• 辞退者が出なければ、そのまま不採用（連絡なし）

それは、Ａ区分とＢ区分の 試験が １ 回ずつしかない からです。

そのため、試験が１回ずつしかない地方の中小規模県警では、 保留通知書による「繰り上げ合格」 があるのです。

たとえば、その県警で合格した人が他の県警でも合格したので、その県警の内定を辞退した場合には、自動的に１人繰り上がって、保留通知書が届いていた 「次点の人」が合格 します。誰か辞退者が出て、あなたの繰り上げ合格が決まり次第、あなたにはすぐに「採用通知書」が届けられます。

保留扱いの期限は、基本的に「3月31日」までです。 3月31日までに辞退者が出なければ、不採用 になります。あらためて不採用通知書は届きません。ただ「なんとなく」…自動的に不採用になるのです。

なぜ連絡が来ないかというと、警察組織としては、 保留通知書 は 「不採用」扱い と考えているからです。辞退者があった場合のみ、不採用を取り消して採用とする、というスタンスだからです。

地方県警の受験生には、この保留通知書に泣く人が多いです。保留で引っかかっても、結局不採用になるなら、 最初から不採用通知書を受け取った方が 、気持ちの切り替えが早くできる分だけ まだマシ と感じます。

警察学校に入校する10日前の「3月20日」に、 突然辞退者 が出て、急きょ保留者に「採用通知書」を発送したこともありました。こんな直前に辞退者が入り、警察人事でもすこし慌てましたが、送った保留者からはすぐに「受諾」の返事をいただき定員数を埋めることができました。

この辞退者の方もすでに諦めておられたと思いますが、思わぬ合格通知を受けて喜んでおられました。 辞退者が出た10日後には警察官 の制服を身にまとい、拝命式を受けられているのですから分からないものです。

保留通知書が届いた場合には、保留ではなく 「不採用通知書」が届いた と思ってください。受験した警察には残念ながら 「不合格」 だったと思った方が良いです。不合格を前提に、すぐに今後の身の処し方を検討してください。。

保留通知はいつ届くかわかりません。けっきょく届かないことも多いです。 モヤモヤした時間を過ごすだけ無駄 なので、「不合格」だったとすっぱり割り切って、次のステップを考えてほしいです。

• もう一度受験を考えるのもヨシ
• 働きながら受験するのもヨシ
• 警察は諦めて別の仕事に就くもヨシ

率直に言って、保留の場合、ほとんどは期待が失望に終わります。期待するだけメンタルを無駄に消耗します。残念なのですが、 気持ちをスパッと切り替えて ください。冷静に「次」を見据えましょう！それが一番良いように思います。

神奈川県警察本部 本部庁舎 警察本部の会議室（採用者決定会議）

【まとめ】 採用試験は「暗記」で勝つ！

1. 面接試験の採点表（面接シート）
2. 面接カード
3. 論作文試験の答案
4. 適性検査の結果
5. 身上調査書
6. マークシート・体力試験の結果、資格等

特に面接カードは重要です。面接カードは、事前に準備をすることができます。面接カードで良い準備をすることが、あなたの合否に直結します。面接カードは、絶対に雑に書かないようにしてください。 「面接試験は暗記科目！」 …警察情報の絶対量を増やしていきましょう。

論作文の答案も、大切です。論作文試験も、事前に対策ができるものです。論作文試験を苦手にしている人は多いですが、もったいないです。苦手の原因は、警察情報の絶対量が圧倒的に不足していることです。 「論作文試験も暗記科目！」 …論作文も暗記で勝ちます。

RPGゲーム を思い出してみてください。あなたは、将来成長してLv.100になってラスボスにも勝てる素質を持っています。しかし、あなたは、いつまでも「はじまりの街」にいて、 Lv.3 くらいのままです。なのに、その状態のままファイナルステージまでスキップして、ラスボスに戦いに挑んで勝てるでしょうか？素質があっても、 「いまの状態」では勝てない ですよね。

採用試験で、ラスボスに勝つアイテムは 「情報」 です。受験は、情報戦です！情報強者が勝ち、情報を持たないウカツな情報弱者は負けるゲームです。

でも、そうはいっても、警察のことを教えてくれる人はいないですよね。警察官や警察職員と接する機会なんて、ほとんどないですよね。警察が個人情報や機密情報を扱う特殊な機関なので、 ＯＢ訪問などが禁止 されていることが原因になっています。

まして、採用試験のことや、 合格に必要な警察情報を選別 できる人は、日本にはいません。元警察官の方もネットにはおられますが、本物の採用試験を知る人は皆無です。誰も、「本当のこと」は知らないのです。

警察の採用試験は、 誰でもラクに合格できる試験 です。実は、あなたが思っている以上に、それほど難関の試験ではないです。

受験は要領 です！高校受験や大学受験と同じ試験なのですから、 傾向と対策 があるのです。学歴など100%！関係ありません。これまでの不合格歴も関係ありません。毎回すべて完全にリセットです。

信頼できる元警察人事が、あなたの合格のために情報だけを厳選しました。分かりやすく要領よく暗記すべき項目をまとめています。 【試験は暗記で勝つ！】 ＞＞警察面接『全模範回答集』（完全版）『全模範回答集』を効率よく使ってください。要領よく暗記して、面接カード・論作文試験・面接試験に存分に活かしていってください。この記事をここまで読んでこられたあなたにだけに、その好機がいま訪れています。

あなたのご健闘を 心からお祈りしております！ 気持ちを強く持って頑張れ！

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