労災のパンフレット・リーフレット一覧

労働保険（労災保険）の制度などを詳しく説明されたパンフレット・リーフレットの一覧を厚生労働省のホームページよりまとめましたのでご活用ください。

はじめまして。障がい者雇用労働者の労災認定について教えてください。自分のことですが、身体障害3等級両下肢体不自由です。前日、仕事中に自席を立ち歩こうとした瞬間に、自席椅子のキャスターもしくはカーペットタイルに足が引っかかり転倒。内転筋挫傷で入院中です。仕事中の怪我ということで、労災申請を進めています。ですが、障害が既往症となり、労災認定下らないかもしれない。とききました。申請して労基署からの回答を待つしかありませんが、気になり、コメントしました。

＞ハナコさんコメントありがとうございます。お話しをお聞きする限りになってしまいますが、確かに労災にならないこともあり得るお話しかと思います。あくまで管轄の労基署の判断になりますので何とも言えませんが…。基本的には「業務との相当因果関係が認められるかどうか」というところが大きなポイントになりそうです。判断材料はいくつかありそうですが、例えば「仮に障がいをお持ちではなかったとした場合でも、起こり得た災害なのかどうか」なども重要になってくるのではないでしょうか。

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Author：HANA 元労働基準監督署で勤務。社会保険労務士資格。現在は2児の子育てをしながらフリーランスとして活動中。プロフィール管理人への連絡はこちらから

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